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Unter sogenannten Administrativmassnahmen versteht man in der Schweiz alle Strafen und Verwarnungen, welche aufgrund einer Nichteinhaltung der Regeln auf Autostrassen ausgesprochen werden. Dies kann eine Verwarnung ebenso wie die Erhebung eines Bussgeldes oder gar der Entzug der Fahrerlaubnis sein. Ziel der Massnahmen ist es, die allgemeine Verkehrssicherheit zu erhöhen. Einmal ausgesprochene Administrativmassnahmen können nicht durch Geldzahlungen ersetzt werden. Wird dir also beispielsweise die Fahrerlaubnis entzogen, kannst du dies auch nicht teilweise durch eine Geldzahlung abgelten.
Grundsätzlich musst du in der Schweiz bei überhöhter Geschwindigkeit mit strengen Sanktionen rechnen. Dies betrifft vor allem die Autobahn: Schon bei einer Überschreitung von 20 Stundenkilometern wird ein Bussgeld von etwa 150 Franken fällig (alle Informationen: Stand 2020). Folgende Richtwerte gelten im Land:
Ähnlich wie in anderen europäischen Ländern, ist es auch in der Schweiz eine Straftat, ohne Freisprechanlage am Steuer zu telefonieren. Sie wird mit einem Bussgeld von 100 Franken geahndet. Noch teurer wird es, wenn du den Pannenstreifen auf der Autobahn befährst. Auch Radfahrer sind von den Bussen betroffen: Das Radfahren ohne Licht etwa kostet zwischen 20 und 60 Franken.
Wenn du in Eile bist, kann es schnell einmal passieren, dass du falsch parkst. Selbst wenn du nur vergessen hast, den Parkschein gut sichtbar hinter der Windschutzscheibe zu platzieren, kostet dich dies ein Bussgeld in Höhe von 40 Franken. Das Halten an unübersichtlichen Stellen, vor einer Einfahrt oder auf dem Fussgängerstreifen wird vom Staat sogar mit 80 Franken geahndet. Gebührenfreie Parkplätze sind leider oft rar beziehungsweise so gut wie gar nicht vorhanden. Gelbe Markierungen weisen grundsätzlich auf ein Park- oder Halteverbot hin und auch die in Weiss gekennzeichneten Flächen sind gebührenpflichtig. Darüber hinaus gibt es auch noch Blau markierte Flächen. In diesen darfst du von Montag bis Samstag innerhalb bestimmter, je nach Region individuell festgelegter Zeiten für eine Stunde kostenfrei parken. Allerdings solltest du unbedingt daran denken, deine Parkscheibe einzulegen. Möchtest du für einen längeren Zeitraum auf einem bestimmten Parkplatz stehen, musst du dir eine Parkkarte anschaffen. Dies kann etwa 50 Franken kosten - immer noch günstig, wenn du bedenkst, dass falsches Parken mit bis zu 120 Franken geahndet wird.
Wer in einem Messverfahren der Geschwindigkeitsüberschreitung überführt wurde, muss mit erheblichen Kosten rechnen. Allerdings werden bei jeder Messung noch Toleranzen, auch bekannt als Sicherheitsmarge, abgezogen. Je nach Messverfahren (also etwa Laser- oder Radarmessung) betragen diese zwischen drei und sieben Stundenkilometer; selten werden Sicherheitsmargen von bis zu 14 Stundenkilometer angelegt.
Auf Autobahnen solltest du nicht nur die Vignettenpflicht, sondern auch die zulässige Höchstgeschwindigkeit von 120 Stundenkilometern bedenken. Bussgelder zwischen 20 und 260 Franken erwarten dich, wenn du gegen diese verstösst. Liegt die Geschwindigkeitsüberschreitung bei mehr als 25 Stundenkilometer, musst du sogar mit einer Anzeige rechnen. Sowohl auf der Autobahn als auch auf Autostrassen gilt es zudem, den richtigen Abstand zum Vordermann einzuhalten.
Ein Gläschen Wein schadet nicht? Weit gefehlt! In der Schweiz solltest du es tunlichst vermeiden, mit Alkohol am Steuer erwischt zu werden. Administrativmassnahmen erwarten dich bereits ab 0,5 Promille. Schon ein halber Liter Bier reicht bei einem 50 Kilogramm schweren Mann aus, diese Grenze zu überschreiten. Wichtig: Wie hoch die Busse ausfällt, ist vom Einkommen des jeweiligen Verkehrssünders abhängig. Zudem musst du mit einem Entzug des Führerscheins für folgende Zeiträume rechnen:
In letztgenanntem Fall sieht der Bussenkatalog zusätzlich eine Geldstrafe oder sogar einen Freiheitsentzug vor. Nachdem du deinen Führerschein zurückbekommen hast, fährst du zunächst ein Jahr auf Probe und darfst dir während dieser Zeit natürlich keine weiteren Verstösse erlauben. Wichtig: Für Erstlenker gilt ein striktes Alkoholverbot am Steuer. Dies betrifft alle Führerscheinneulinge, die ihre Fahrerlaubnis noch nicht länger als drei Jahre besitzen.
Durch das Arbeitsgesetz sind Arbeitnehmer und Angestellte in der Schweiz geschützt, wenn es um eine gesundheitliche Beeinträchtigung oder verschiedene Arbeitsanforderungen geht. Daher legt das Arbeitsgesetz alle entscheidenden Grundbedingungen fest, die für die Arbeits- und Ruhezeiten gültig sind. Es ist auf alle Unternehmen in der Schweiz anwendbar, wobei es einige Ausnahmen gibt, so etwa für Staatsangestellte, Familienbetriebe und Künstler.
Neben Festgehältern zahlen Unternehmen und Geschäftsführer an ihre Mitarbeiter häufig auch Tantiemen aus, die unabhängig von der Arbeitsleistung sind und sich eher auf den Umsatz und Gewinn eines Unternehmens beziehen. Daher unterscheidet sich die Tantieme noch einmal von einer Provision, die leistungsbezogen ist oder nach erfolgreichem Geschäftsabschluss erfolgt. Mehr zum Thema Tantiemen gibt es hier.
Ein Eheschutzverfahren kann sinnvoll sein, wenn Ehefrau oder Ehemann die Trennung möglichst schnell einleiten möchten. Das kann beispielsweise angebracht sein, wenn die Ehe von Gewalt geprägt wird. Ursprünglich sollte das Eheschutzverfahren dazu dienen, den Eheleuten noch einmal Bedenkzeit einzuräumen und eventuell wieder zu einem gemeinsamen Leben zu finden. Mittlerweile wird in einem Eheschutzverfahren vielmehr die Vorbereitung zur Scheidung gesehen. Wichtige Entscheidungsfragen, wer zum Beispiel die Wohnung weiterhin nutzen darf und in wessen Obhut die Kinder leben sollen, können vorab in einem Eheschutzverfahren gerichtlich geklärt werden.
Als Arbeitnehmer freut man sich darüber, wenn der Vorgesetzte einmal im Jahr eine Erhöhung der Löhne und Gehälter vornimmt. Im Allgemeinen sollten Lohnerhöhungen so hoch angesetzt sein, dass nach Abzug von Steuern und Sozialversicherungen noch spürbar mehr Geld auf das Konto kommt. Eine Verpflichtung zur Anhebung der Löhne trifft den Arbeitgeber, wenn sie in Kollektivverträgen für die gesamte Branche vereinbart wurden. Diese Verträge gibt es für fast alle grossen Branchen. Der Grund für Lohnerhöhungen liegt meist darin, dass sie für den Arbeitnehmer einen Ausgleich zum stetig steigenden Preisniveau bieten sollen.
Sie dient zum Schutz sensibler Informationen und zieht bei Nichteinhaltung oft Konsequenzen wie eine Vertragsstrafe nach sich: Eine Geheimhaltungsvereinbarung kann aus unterschiedlichen Gründen notwendig sein. Wenn du wissen möchtest, wann eine solche Vereinbarung Sinn ergibt, wie sie aussieht und mit wem du diese Art von Vereinbarung treffen kannst, erfährst du hier alle wichtigen Antworten zum Thema.
Ein Erbe wird aus den verschiedensten Gründen ausgeschlagen. Sehr oft sind die finanziellen Verhältnisse dafür verantwortlich. Wer nur Schulden erben würde, tut etwa gut daran, das Erbe auszuschlagen. Aber auch persönliche Gründe, etwa Streitigkeiten in der Vergangenheit, können der Anlass dafür sein, auf ein Erbe zu verzichten. Wie du herausfinden kannst, ob du ein Vermögen oder nur Schulden erben sollst, was du bei einer Ausschlagung des Erbes beachten musst, welche Folgen eine solche Erbausschlagung hat und worauf du bei einer allfälligen Anwaltssuche achten musst, erfährst du in diesem Artikel.